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鼎新之道——编织价值共同体

文化宣言
鼎新之道——编织价值共同体


   “鼎新之道”的“鼎新” 一词来源于典故“革故鼎新”的本意。“革”,即去故也; “鼎”,即取新也。“革故鼎新” 的意思是破除旧的,建立新的。东汉魏伯阳言:“御政之首,鼎新革故”,将“革故鼎新” 提升为统理国政的首要之务。

   “鼎新”的核心是创新,在实现中华民族伟大复兴的梦想之路上,习近平总书记对其内在逻辑更是提出了——以“鼎新”带“革故”,创新决胜未来的深刻解读!

溯本求源,“鼎新之道” 是“雪莲人”一直在践行的“核心之道”,是我们最本质、最核心的文化传承。“鼎新”不但是我们诞生初始便具足的“精神印记”,更是支持雪莲不断蜕变和重塑自我的“生命力量”。

雪莲“鼎新之道”的精神烙印可以回溯至 1919 年雪莲的前身“仁立商号”创立之时。“仁立商号”由清华大学前校长周诒春牵头,诸多留美学生共同集资设立,自诞生起便具备了国际化企业的视野和精英创业的特点。创新的高起点,为之后雪莲品牌的辉煌打下了坚实的基础。   

上世纪 60 年代,新中国背景下成长起来的“雪莲人”,充分发挥自主创新精神,克服国外技术封锁等重重困难,实现了技术突破,生产出了中国第一件羊绒衫。在这一时期,雪莲花品格高洁、不畏严寒的特点与我们逆境创新、攻坚克难的精神信仰相得益彰——二者在文化内涵上的深度结合,孕育出了辉煌的雪莲品牌,产品走出国门,品质享誉海外。

我们“雪莲人”依靠不断进取的工匠精神和自主创新精神,于1977年创造了雪莲在羊绒界“亚洲第一厂”的卓越地位。我们不仅仅拥有当时世界上最现代化的羊绒设备和工艺,更是成为了羊绒产品标准的制定者。我们用自己的行动诠释了 “自强”、“创新”的真正含义。

勇于尝试新事物,树立新标准的“雪莲人”践行出了一条属于自己的“鼎新之道”。“鼎新”成为铭刻在我们血脉上最深沉的文化烙印,推动着雪莲在一次次时代风云际会之际,不断实现自身的蜕变与发展。

展望未来,新一轮技术革命已经开始重塑整个人类社会,承载发展雪莲使命的澳客彩票网 再次站在了创新与变革的十字路口,直面新的机遇和新的挑战。

澳客彩票网在创新战略中明确提出“打造平台化 & 实体化企业”的目标——即我们要向 “平台化”和“实体化”转型。 这不是一个容易的过程,我们的思维、我们的组织、我们所有人的行为都要经历“断喙重生”一般的转型阵痛,才能使我们蜕变为一家能制胜未来的企业。

澳客彩票网正在转型成为一家有核心产业支持的平台化企业,澳客彩票网将成为各下属企业以及合作企业的“创新引领者”,为它们提供坚实的产业支撑、创新资源以及创新平台。

这个过程中,我们深信“鼎 新”的动力来源于开放式的协作创新,一个企业越开放,其发展的创新动能就越强大。我们只有秉持“越开放、越成长” 的理念,将自身优势和资源融入到和合作伙伴的协作创新中去,才能成为价值网络整合者,最终成人成己,实现共赢! 这也印证了“编织价值共同体”理念的价值——它既是我们通向“鼎新之道”的路径,也是“鼎新之道”的方法论;集中体现了澳客彩票网所处的行业特征、战略创新模式以及未来愿景。





核心理念
我们的愿景
创新驱动的时尚生态塑造者
我们的核心价值观
客户为先,追求卓越,价值共创
我们的企业精神
忠于人 · 忠于事 · 忠于己
我们的使命
时尚 · 文化 · 科技,编织品质生活
应用理念
价值理念
指导理念
创新理念
敢创新、能创新、会创新

【敢创新】敢于打破常规、敢于突破现状、敢于自我革命、敢为人先、敢于挑战未来,这是雪莲转型成功,实现战略目标的关键;为此,我们将大力营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的良好氛围,让每一位雪莲人”人尽其才、才尽其用、用有所成。

【能创新】创新,不仅仅是一种信念和决心,也是一种能力。我们对于创新的理解不是简单的开创一个新事物。而是结合实际工作,把经营、生产、技术等管理的每一个目标的结束看成新的起点,把过程中不可能的情况转为可能的情况,不断超越自我,超越现状,这才是创新的实际表现。

【会创新】创新不单纯是一种能力,创新是有方法的。因此,通过不断的学习,掌握创新的方法,也是竞争力不断提升的路径。学习没有止境,依靠学习走向未来,是我们的必由之路。




经营理念
价值认同、敏捷行动、成人成己

与客户建立共同愿景,营造价值认同;

通过为客户提供可信赖的产品和服务,兑现自己的价值承诺,成为一家有信誉的企业;

建立客户导向型组织,能根据客户需求,调整和完善组织流程,敏捷行动,以形成快速响应、高效解决的生产和服务能力;

成人成己,编织价值共同体,是成就企业与个人发展的核心能力。

 



工匠理念
专心、专注、专业

重品质、做匠人、守诚信,这是雪莲人”的优良传统;

持续精进,用卓越品质塑造卓越品牌 , 坚持对完美的不懈追求;

专业人做专业事,“不说外行话,不做外行事”;

刻苦钻研,专业精深,技艺精湛,精益求精;

进无止境,敢于树立新的标准,开拓新的领域。


人才理念
生存与发展、学习与成长、协作与分享

为企业成员建立财务稳定和安全提供条件;

建立和谐的内部关系,创造归属感;

鼓励通过绩效和影响力来获得尊重与自豪感;

为组织成员提供学习和成长的机会,使组织成员有能力参与到业务发展决策过程中;

全体成员围绕共同的使命、愿景、价值观结成同盟,共享企业发展的硕果;

与其他组织合伙或建立协作和联盟关系,共同创新并分享创新成果;

关注人类生存,关心区域的发展和承担环境责任。




业绩理念
盈利是企业的底线,发展是让更多的人受益

盈利对于企业而言,如同人的呼吸一样重要,但人不是为呼吸而活着;

效率是工作的能力,效率是服务的态度,效率还是一种品质;

所有投入必创效益,无价值的工作是对个人和企业资源的巨大浪费;

以业绩论短长,以价值论英雄。


服务理念
创造卓越客户体验,持续提升客户满意度

岗位虽有不同,但是目标只有一个:客户和市场;

高效、准确、精细是服务品质的核心;

职能管理服务于业务团队,让所有的服务最终都落实在客户身上;

业务团队擅于整合内外部资源,利用一切与客户接触的机会,创造卓越客户体验,持续提升客户满意度。


沟通理念
尊重与坦诚,分享与共建

沟通管理是企业的生命线。管理的过程,也就是沟通的过程;

与同事、与客户坦诚交流,就事论事,主动沟通,鼓励分享;

具有大局意识,懂得换位思考,虚心求教,将心比心,坦诚相待;

每一次团队沟通都是团队共同学习和成长的机会,是个人和团队持续进步的保障。


团队理念
群策群力,不忘互相扶持 相互补位,只为携手共进

团队必须在一个明确的共同目标下开展协作;

在共同目标的前提下,提倡团队成员就具体问题展开充分的 讨论,不回避分歧,以解决问题为第一要务;

取长补短,相互补位,杜绝拆台,不当“两面人”;

开放共融,相互学习,协作创新,共同进步。



安全理念
安全是永恒的主题,只有起点没有终点


安全,是“底线”是“红线”!严守安全底线、严格依法监管、 保障人民权益、生命安全至上是全体“雪莲人”的共识。

安全是技术。技术是第一生产力,是安全生产的基础,只有在 技术上的不断创新,才能不断拉升安全底线,提升企业的运营 能力。

安全是管理。一是靠安全常态化、长效化管理来实现;二是靠 安全科学化、现代化管理来促进;三是靠安全标准化、精细化 管理来达成。

安全是文化。重视安全,就是“以人为本”,关注安全,就是“关 爱生命”,抓好安全,就是“营造和谐”。

安全是品质服务的基石。我们为客户提供的高品质产品和服务 离不开安全的生产要素系统。



责任理念
重承诺、敢担当、有定力、有意愿 怀恒心、看结果、讲自律、重廉洁


重承诺、敢担当:有强烈的责任感,遇到困难不退缩、不推诿,不转嫁责任,敢于迎难而上,使命必达。具体说来就是敢于走出“舒适区”,不断地挑战自我,不断挑战新目标,高质量完成任务。

有定力、有意愿:看准了的事情,就要拿出勇气来,坚定不移 地“干”,有迎难而上的一股冲劲,不论工作中遇到了怎样的困难,解决问题才是硬道理。

怀恒心、重结果:擅于解决问题,长于处理难题,相信办法总比问题多,专心致志,始终不渝;倡导目标导向,结果导向,凡事有目标和计划,有行动,有责任人,有评价。

讲自律、重廉洁:廉洁是管理者的本色,自律是员工的本分。 我们做事一定要注重自律、合规、守底线,承担公司责任;任何时候都要知敬畏、存戒惧,守住底线、不踩“红线”、 不碰“高压线”,自觉做政治过硬、本领高强、作风优良、廉洁自律的企业公民。



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